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準備懷孕找工作到處碰壁
因為即將要邁入高齡產婦..所以最近開始想要積極做人但也不希望沒有精力來源，上一個工作因為結婚辭掉了也搬離到另一個城市，現在找工作都會被直接挑明:若你來工作我們希望你在一年內不要懷孕!天阿~~這樣公平嗎?
現在物價上漲光靠老公一個人賺哪夠用阿!現在因為準備懷孕就找不到工作了..那我們又哪來的錢養小孩阿!
因為這些事壓力好大..真不知該如何是好~~~
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準備懷孕找工作到處碰壁
準備懷孕找工作到處碰壁
可以找看看有沒有短期兼職的
我姑姑的媳婦也是今年年初結婚
他也是有孕四五個月去找工作
也有找到一份短期的工作
上個月底他才離職
回家專心待產
所以不要給自己太大的壓力
不過我覺得我表弟的老婆真的很幸運
挺著一個肚子,還有人願意雇用他,真的很棒.....
希望你也能儘快遇到好雇主喔...
先求有 再求好 ~ 先找個 短期 或是 時薪 的工作吧
不然就是 試看看 業務性質的工作了 ...
不知道 版媽 現在是住在哪一個城市呢?
這很正常啊!
那個雇主喜歡請到用沒多久就懷孕的員工
除了產假外,若妳孕期不穩定時,要安胎,他是不是需要找人來接妳的工作?
將心比心!
先找到工作再說吧!
至於要不要懷孕,那再說嘛!
工作都需要適應期,等妳適應了再懷孕也可以啊!
若高齡了,就好好養好身子,至少等能懷孕時,較益受孕!
妳現在就是卡在經濟問題,這很現實!但還是該面對!
妳就是沒有經濟能力養孩子,那也只能先委屈找好工作
孩子就只能隨緣了!
雖說這種條件會讓求職婦女覺得很圈圈叉叉，但雇主(資方)這樣的考量很正常。
妳現在就是卡在經濟問題,這很現實!但還是該面對!+1
妳就是沒有經濟能力養孩子,那也只能先委屈找好工作+1
孩子就只能隨緣了!+1
養小孩並不花錢，真正花錢的是你想給他什麼與怎麼教育&栽培他。
這種要求不合理
一個正規的企業徵工作沒這種規定
要我就先進去
若懷孕你又耐我何？
有種炒我魷魚阿，這樣他們更不合法
怎麼可以有這種歧視女生的職業
別被他們嚇到
我覺得不一定是雇主的問題, 有一次聽到一個其他部門的主管說, 她的部門都是女的, 一個一個的懷孕, 她覺得很煩, 明明她自己也生了兩個, 做女人的都不體諒女人, 而且我自己主管也是, 說叫我先不要生, 因為工作量很多
她自己也是兩個小孩的媽媽, 所以呀不一定是雇主的問題
覺得不合理的回文也是不少,
但身邊還蠻多是女性去找工作, 然後幾個月後就懷孕了, 時常不舒服請假不說, 等到生產完, 產假也請完, 福利也領完, 馬上跟公司辭職......這是我聽到廠商抱怨的, 第一, 他以為找到一個負責的, 所以請假也只能依著她, 他以為她是負責的, 所以產假相關規定也都依勞基法, 但是大多女性, 覺得生產完精神整個不好, 所以都錢一領就走人了, 他們工作量沒減少, 反而一直在教新人延誤生產.........
我只聽過一個是好的, 那個老闆還拜託她產後一定要回來上班....=.=
沒有人要歧視女性, 但希望別人尊重自己之前, 還是先考量自己的狀況, 對自己或對他人都好, 換個角度想, 那些說歧視女性的, 如果你當老闆, 可以做得到更好, 自然沒話講, 因為我覺得我是老闆, 如果遇到幾個都像那個廠商講的, 懷孕生完都離職了~那真的會不想請女生~奇蒙子不好......
勞基法沒有規定
去面試時 雇主問有沒有懷孕準備 必須誠實回答
所以妳就回答目前沒有懷孕準備就好了
如果你找的工作專業性較高
未來幾個月你懷不懷孕 雇主其實不太介意的
我朋友是懷孕3個月後換工作的
只是差在沒拿到全部的產假薪資
BY小人資
我現在15W
也一直努力找工作 想加減賺一些育兒費用
上週終於找到新工作
主管很阿沙力的一口錄取我
這週一開始上班...
沒想到是個事情很多很雜又天天得加班沒加班費老鳥同事又很難相處的鳥缺...(難怪馬上錄取 因為沒人要做)
昨天上班整天都肚子酸 刺痛(學新東西會緊繃有壓力 老鳥又態度很差的要求我快點上手)
到了晚上肚子整個很不舒服~又酸又痛下墜感...
到了早上起床還是不舒服
馬上請假去看醫生
結果是宮縮了........
醫生說壓力跟情緒對子宮影響非常大
一緊張 子宮就會收縮 進而擠壓胎兒 可能造成早產...
叫我一定要很注意這種下墜感
不舒服馬上要休息 放鬆心情 否則是有危險性的~
懷孕到現在還是第一次這麼不舒服 第一次體會到宮縮的難受...
我現在在考慮要不要離職了...
其實公司最怕請到結婚或正準備懷孕的女生,
因為人力調配問題, 若懷孕要去生小孩, 屆時人力吃緊沒人就必須再花錢找人,
另一方面, 我曾遇過主管不喜歡已婚女性, 有小孩的話幾乎無法配合公司加班,
雖然主管是女生, 也已婚, 但出發點不會是同理心, 而是公司部門運作問題,
職場很現實...
不過也有看過較老的公司, 穩定性極高, 育嬰假比例高的公司,
反而喜歡婚後有小孩的女性求職者, 因為他們認為這樣的女生求的是穩定~
只能說準備懷孕的話, 公司會覺得較麻煩, 才剛上手穩定, 就又要請兩個月的產假...
說職場有沒有就業歧視, 我覺得很難沒有歧視, 畢竟訓練一個人或人力調配,
會讓主管覺得麻煩...
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