懷孕後提離職，但老闆叫我再做一段時間

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     在國中升學補習班任職一年的我，因為最近懷孕，目前約12w，擔心自己到後期會因懷孕不適或生產需請長假而帶給公司及同事許多負擔，畢竟補習班是個人力配置較集中的行業，怕寶寶出生後若有突發狀況也不方便臨時請假，再三老慮後，已在5/6自請離職，但老闆要求我做到六月底，所以我也就答應做到老闆找到人接替為止，但最近因為孕吐的情形加劇，也感覺自己整天都很嗜睡、很容易疲倦，注意力和反應力都變慢，覺得越來越不能適應工作了，而最近身體的情況讓我覺得我工作休假並不夠(月休六天)，覺得身體漸漸不能負荷，而記憶力和反應力變差的狀況讓我工作起來常常感到挫折，心情常感到悶悶不樂。

      加上外子的工作是朝八晚五、周休二日型的，而我卻是三點上班到晚上十點半，我休假屬排休，多以平日休假為主，最近真的覺得兩人相處時間很少，老公常常等我下班陪我吃宵夜，很晚才睡，隔天卻要早起上班，讓我很心疼他。加上之前產檢，醫生說過我羊水過少要多休息少動，且告誡我每天不要晚於11點睡，但目前的工作下班十點半，到家梳洗畢至休息快的話都約十二點多了。所以自己也很擔心會對寶寶有不好的影響，不僅老公心疼我，婆婆和娘家媽媽都希望我別再做了。但是我又擔心自己對公司方面造成困擾，原本我的工作主要是帶國三的學生，最近他們剛考完教育會考，不會再到班上課了！所以我的主要業務已經結束，老公就很希望我能早日離職！但公司方面我卻很難開口，可是也擔心晚睡會影響寶寶的發育，不曉得如果是各位孕媽咪會怎麼做呢?