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十二週以下流產 雇主不給薪也沒錯啦!只是聽了心寒。
明天是我第一次全身麻醉進入手術房 生平只有牙齒打過局部麻醉而已。
公司我的首例 查了勞基法 雇主可不支薪 所以董娘決定不給我五天的產假薪水
因此我用病假請 每個人當然都可以請病假 董娘 管理部女經理冷冷的跟我說
老實說為了小孩沒心跳難過的要死 也沒半句安慰
我知道身體是自己的 她們按勞基法完全是對的
只是想到以前的種種讚美 認真 效率快 現在就覺別人做三天 我一天就完成 公司一堆人在混也活的好好的
明天一早就要手術 她們就只關心他們的錢
公司也要低調 讓他們知道了 也只會說因妳年紀大啊 聽了也傷心 雖然也是事實。。
接下來要訂月子餐 看中醫調養身體 花錢養身囉。
pinwei428 在 2013年4月26日 補充:
謝謝大家的關心
勞基法我查了ㄧ下 是這樣規定的
滿二個月未滿三個月給產假七天 含假日 不影響考績 全勤 但雇主"可"不給薪。。。
言下之意即是看雇主的意願 有給薪 算是遇到好雇主 不給也沒不對
所以當下我馬上改請病假 至少有半薪 但公司算很精會扣我交通津貼及伙食津貼 當然還有全勤。。。
早知道這樣就一開始請病假 也無須講流產
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