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新進人員工作賠償問題?有經驗的水水請幫我！>
這個月20號到一家公司報到任職會計
沒有會計與我交接，是一位擔任美工的員工教我使用會計系統和KEY單
帳簿很亂，有的帳似乎不是寫在同一本(猜想是之前的會計常換，所以一個人一種做法)
第一天下午我接到單KEY出貨單，因為根本不熟所以動作很慢
遇到問題問那位美工人員，他居然回我，叫我最好自己做筆記，因為他不喜歡人家一直問...
所以就自己按電腦查出貨方式，時間到美工就下班了，讓我一個新人弄到七點才走...
他是美工不是會計沒錯，但也是公司老闆派他來教我的人(之前會計走人，都是他在處理會計，所以他應該多少知道會計流程)，公司就他一個資深員工，老闆娘常待在樓上，打內線講不清楚，我也不可能一直往樓上跑
因為他講了這句話，隔天我努力的自己翻資料，好讓自己更快進入狀況
老闆印出貨資料給我，也都直接放我桌上沒告訴我那是甚麼，等我回座位才看到桌上多兩張紙，後來我問美工才知道那是出貨的資料，當時我就覺得怎麼講一聲也沒有...
26號晚上我去電告知老闆不適任，也約好6號領工資，結果今天接到那位美工來電，說我有一筆貨沒出到，客戶那邊要罰3000
我不解他是要扣我薪的意思嗎?我問他然後呢?他說(要不然是要扣我的嗎?)
我也很不客氣跟他說，他們公司帶新人方式有待改進，我只是新進員工甚麼都不懂，要出貨，單子放桌上，誰知道那是甚麼，他說老闆那天有告知我，最好是啦！我觀察好幾次他都是這樣，最好他有告知我！！
而且禮拜五那天下午公司很混亂，整個辦公室資料都收乾淨，因為隔天他們公司OA要重做
今天她打電話告訴我，說我出貨資料夾在資料夾裡，我都離職了，也沒看到到底是不是這樣，誰知道是不是老闆沒印給我，話都他們在講
遇到這情況我該怎麼辦?問勞工局，他們說不能扣薪資，但意思是如果牽涉賠償，就是民事的部分，給我一支法律諮詢的電話，又說要預約排到4月份去了....
進公司時有簽一份同意書，內容就是一些保密規定和工作上的協議，後面還寫如果遇到訴訟，願意放棄抗辯...
請問水水們，接下來我應該要怎麼做才好?
TO: Angie就好了啦~
意思是...要親自與老闆談嗎?
我有請他說出寄件人姓名，我的確沒印象有KEY到他們的資料
他說訂購日期是我在職這幾天3/20~3/26
單子是否有交我手上已經不可考
我是想要下午走一趟公司了解一下~
如果真的是我在職這段時間
這樣是否我還要賠償?
剛剛打電話去問了
美工說是21號的訂購單，我才來第二天耶~
而且我確定我沒看到所謂的那張訂購單
我20號報到，21號另一個倉管報到
22號老闆才統一給我和新人員工規章和同意書
那一天還拿回家給老公看並填寫
所以我的塑膠資料夾22號那天是被我帶回家整個翻過看過的狀態
又說我把訂購單夾在我資料夾裡，會不會太扯
才來第二天出狀況，就要我賠，第二天還在學習階段
公司和帶的人都沒責任嗎?
如果是25.26出錯，我願意和公司負責，但21號的我無法接受
我是打到勞工局問沒錯！
因為我大伯在台北的勞委會，當時我也搞不清楚以為是一樣的
以為有這方面可以請大伯幫忙
所以還是要找勞工局
TO :noisegirl
謝謝你，只怕不是只有索賠3000
因為美工還說客戶的客人也索賠，要公司賠償
真懷疑是不是遇到詐騙集團了...
何況，他要怎麼證明他的確有把出貨單據交給我
為什麼責任歸屬都是我 我才到第二天耶~
昨天我已到公司一趟，薪水也領到了，事情也圓滿落幕，結果是不用賠了
謝謝各位熱心的水水~
據昨天了解，他是19~21號的訂單，應該是21號一起列印給我的，一疊用夾子夾起來
因為當時以為是一疊舊資料或廢紙之類，才隨手把他收起來(公司有廢紙回收印背面的習慣)
又加上22號那天辦公室整個大清空，所以資料就這麼夾來夾去，給漏掉了
這一部分是我的疏忽，已經誠心跟老闆道歉，所以老闆不向我索賠了
這個公司是做電視購物的，他們確實有和電視購物公司簽約，是要賠償的沒錯，但因每家電視購物出貨方式與訂購單長的不太一樣，公司把資料就這麼給新人做(才來第二天)，事後也沒追蹤新人是否做的正確，或者工作進度，公司也難辭其咎吧！
離職也是因為帶的人愛教不教的原因，(態度不佳)，叫我自己查以前的出貨方式，某些資料也都開好幾個檔案很混亂沒有統一，查太久又說動作慢，這種方式有哪個新人能接受，離職了也好，否則這種情況我大概做越久賠越多吧！
妹妹要我跟公司反應帶的人的問題，但我想說好聚好散算了吧！而且公司對她應該是很信任的(雙面人)，我一個新人講的話他們不會信的
再次謝謝你們熱心提供的意見~
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