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生育補助問題



文章126

活動0

發表日期2013年2月4日

2013-02-04

請問各位有經驗的媽媽:

我是100年進這家公司,有參加勞健保,我在101年7月離職了,但是在10月公司找我回來上班

也有參加勞健保,在7月~10月中沒有參加勞保,從10月到現在都還是有勞健保

我目前懷孕3個月了~我查了一下勞保生育給付問題~

被保險人參加保險滿280日後分娩者。給予補助投保薪資1個月

問題1.:中間有中斷的話是照中斷後開始計算,還是會累積勞保年資呢??

問題2:假如說我大概7~8個月時不做了~這樣還可以申請勞保生育給付嗎??

 

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Lv2 opd123

文章654

活動0

發表日期2013年2月4日

我跟你情形很類似,勞保不能中斷,這樣你才領得到!!

我是離職後自己去找外面的工會加保,這樣勞保就不會中斷掉,

小朋友出生以後,也可以跟我在工會加入健保,會比較便宜...

我先生的薪資高,健保掛我先生那裡,太貴了....

 

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文章496

活動0

發表日期2013年2月4日

 

直接打電話問勞保局

最快 最明白

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文章237

活動0

發表日期2013年2月4日

以妳的狀況來看,只要確認妳所有勞保的年資加起來有超過280天就可以。

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文章743

活動0

發表日期2013年2月4日

中斷的是你在該公司的年資

勞保是累計的!就算每半年換一次公司投保都不影響!

生產前累計超過280天就可以囉!妳可以用自然人憑證上勞保局網站查你的勞保年資

而且規則改成退保一年內生產都可申請=受孕時有保險就可請一個月生育補助

金額則是以最後六個月的保額平均計算

 

當然妳打電話問勞保局最準

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