禮拜一被公司發現我懷孕了~
就開始了一連串的約談....
老闆比較好 沒說啥~但老闆娘想要我走~
上班好幾個月了他們也沒幫我投保~
之前請老板娘幫我加保 說她做月子完再加
老闆娘做完月子回來 請她幫我加保 說二月再幫我加
現在又想省兩個月產假
問題是 我現在也五個月了....
也快過年了 過完年我的肚子都很大了 也不可能去找工作阿~
那我的產假 跟這段時間的工作收入怎麼辦?
現在老闆娘一直找理由 找藉口要我走人
連我扣庫存 寫保留單 報價單 都可以說我是寫假的......
這是什麼世界阿~還趁我不在偷翻我抽屜
請問 有經驗的姐妹 我該怎麼保障自己的權益??
我到職後 老闆跟老闆娘一直勸我快生小孩~
因為我初期不穩 出血 所以都沒有提到懷孕的事情
現在他們一知道我懷孕就想逼我走人~
還暗示尾牙吃雞~雞頭指向誰就是要他走路的話~
還一直說他們是基督徒很愛小孩啥的~
現在卻這樣~唉....
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請儘速向勞工局申訴!!
這種差勁的公司 連投保沒保...太誇張了
也請水水下次找工作 不要求屈找這種差勁的公司
我想就連便利商店的工讀生都會有的保障啊!!!!
ps：派遣工作也有很多不錯的選擇~~ 不要認為派遣工作比正職差唷!
這種家族企業的小公司都是會壓榨員工的~
我覺得可以像勞工局申訴這種公司。
政府不是鼓勵我們生小孩嗎??
有很多企業小公司就是這樣子來壓員工的話~這樣子沒有人敢生小孩了!
而且公司有很多狀況可以報告~不僅壓榨懷孕員工~而且還逼懷孕的員工不加入勞健保!
可以去申訴之後~你再另找其他公司吧!! 想必你也不會想繼續為這種公司工作了吧?
加油~~你一定可以的!!
有薪資單那些嗎?可以先保那些紙本資料,證明你真的在那邊上班~~
如果可以,請錄下那些對你不友善的對話!!
然後去勞工局申訴~~
日後若申訴成功
你又無重大疏失
他卻把你fire
那恭喜你 你可以繼續向勞工局再申訴一次
到時候公司得再把你聘僱回去 而且保證有勞保勞退跟健保
水水要保留上下班打卡資料
薪資袋
其他可證明你在這家公司上班的種種資料
然後去勞工局申訴
1.請求勞健保未加保的損失
2.請求勞退6%(這有關係到失業給付的部份)
3.請求資遣費
4.請求加班及特休的薪資
5.etc....
要視你的情況
如果有問題,可以再問我
之前處理過快20件勞資糾紛
(我可是有照的)
