請問有請過育嬰留職停薪的爸爸媽媽們,
爸媽的勞保和健保都可以選擇留在原單位投保,對嗎?
如果小孩的健保是跟著你們保的,留停之後,小孩的健保是不是也還是跟著在原單位投保?
還是"必須"轉到配偶那邊的公司?
謝謝!!
另外請問,育嬰留職停薪津貼是每一胎最多給付六個月,還是不管幾胎,只要有請領過,就不會再給付? 譬如說:
狀況一: 生第一胎之後請了兩年的育嬰假,前六個月勞保局有給付育嬰留停津貼,這兩年內如果又生了第二胎,只能請領生育給付,育嬰留停津貼就不能再請,還是會再給付?
狀況二: 生第一胎之後請了一年的育嬰假,前六個月有育嬰留停津貼. 一年後復職,然後又懷了第二胎,生完以後可以請領生育給付,那如果想再申請一次育嬰留停,這次就沒有育嬰留停津貼了,還是又會有六個月的津貼?
抱歉,傻傻搞不清楚,謝謝水水們的解說.
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小孩的健保都跟著我
因為我的薪資比老公低，所以跟著我的話保費會少一點
育嬰留停期間，因為是留職停薪，所以公司不會幫我繳部分健保，要自己繳全額
舉例：
在職期間，我自付健保100+小孩健保100=200.....公司會負擔一半
留停期間：我自付全額200+小孩健保200=400.....我要自付全額
復職後，會恢復在職期間的方式
我舉我的例子
我跟公司請育嬰假兩年
1.我的勞保、健保依然投保在公司
(只需付個人負擔部分，原本公司負擔部分會改由政府負擔，故公司不須出錢)
2.小孩的健保之前就依附投保在我這邊，我請育嬰留停，不須轉到配偶那，繼續跟著我
3.當初請育嬰留停時，我有勾選"保費遞延繳納"
所以這兩年的保費(勞保、健保+小孩的健保)我可以兩年後再一起繳錢
不需每個月收到帳單就得去繳錢
4.在這兩年育嬰留職停薪中，若我又懷孕生產了，一樣可跟公司向勞保局申請
"生育給付"一個月!
因為你還是投保在原公司，故你有勞保的身份，就可以申請
如果你育嬰留停選擇在原公司退保，就不能申請囉
5.另外，育英留職停薪期間，勞保局會給付你6個月的投保薪資6成
