- 心情抒發
請假好難但不得不請
小孩目前9個月，因為有上班，白天是娘家媽媽帶，下班時我再帶回家
媽媽因為有事下星期不在，所以白天小孩就沒人帶，
我是公司的初階主管，考量到目前公司人員不夠，
也試過請鄰居或是親友帶，但不甚理想，
小孩是非常會認人，為了避免給別人帶來困擾，
和先生商量後，決定請假在家帶小孩
(因為先生公司有專案在進行，所以我請假)
送了假單，因為是主管，
所以假單要呈到總經理那邊 (這就是風暴的開始)
總經理說：因為小孩沒人帶你說要請假，你有沒有想過其他的方法
報告總經理：試過了，但是不是很理想
總經理說：我有三個小孩，你騙我沒帶過孩子嗎？
報告總經理：我知道目前公司的狀況，考量過不得以才請假的，但我在家還是會處理公事看MAIL
總經理說：今天我准了你的假，其他人也給我比照辦理嗎？你先生為何不請假只有你請，一請就給我請一星期
報告總經理：因為先生的公司有專案，不方便請假
總經理說：開玩笑，他有專案所以不能請。那我們公司呢？我今天是不會准你假的，你自己想想看要怎樣處理
進公司將近8年，從單身到結婚甚至懷孕，上班時間8:30，我平均都是8:00就到公司
從不輕易請假，連生病也是看完醫生就上班
懷孕時也是如此，並沒有因為懷孕不舒服就一天到晚請假
因為是責任制，所以進公司這些年，若要加班才作的完的，我也是100%配合沒有怨言
要不是不得已，我也不會請假
請假了就是自己的時間，我還要家上班處理公事，這樣也不准假
我試想，是不是我那裡作不好，所以總經理才會這樣暴怒
總經理平時K人時就會語帶三字經他X媽…，這些都算了
但是今天他沒有辦法理解我，我也只能說，下星期我真的沒辦法來上班
他如果因此要FIRE 掉我，我也認了
但是，如果他因此還在暴怒，我也只能說，沒辦法follow 公司規定，
我走吧
mary09192009 在 2012年5月18日 補充:
有找過臨時托嬰，但是因為小孩不是很好帶
怕增加保母的困擾，最後才決定請假自己帶
mary09192009 在 2012年5月18日 補充:
謝謝大家的提醒
老板的角度，我不是沒想過，不然不會待在這邊8年，
尤其是現在身為主管，很多事要多個角度去思考
說到工作順暢，雖然有代理人但根本不用擔心有問題，因為平時工作歸檔正確紀錄完整。處理起來完全沒問題，這8年來雖有請假，但也代理人或是主管反應工作代理問題
再說，雖然要請星期一到五一共五天，
但是星期六來上班把事情處理掉，星期一上班根本不會有事
(因為是作外銷，客人在國外，星期一還是美國的星期日)
加上5/21 (一) 客人又通知放假，5/22(二) 更不會有事
就算有事，我也是在家ready
說到特休，總經理完全不准我們用特休，假單上一律寫事假的。
休假的事，從直屬主管到部門副總都准假，只有總經理一個人不同意
至於離職的部份，不算賭氣，
因為之前已經考慮過也提出辭呈，
因為想多陪孩子，所以才會離職，所以也才沒找托嬰
但被部門主管慰留，所以才會上班到現在的
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