1.一、勞保生育給付請領資格:
被保險人於保險有效期間分娩或早產,得請領生育給付。
意思就是妳要有勞保在身上,才能申請勞保的生育補助,是真的。
2.父母未就業家庭育兒津貼:
一、本津貼補助對象,應符合下列規定:
1、育有二足歲以下兒童。
2、兒童之父母(或監護人)至少一方因育兒需要,致未能就業者。
3、經直轄市、縣(市)政府依社會救助法審核認定為低收入戶或中低收入戶,或兒童之父母(或監護人)經稅捐稽徵機關核定之最近一年綜合所得總額合計未達申報標準或綜合所得稅稅率未達百分之二十。
4、兒童未經政府公費安置收容。
5、未領取因照顧該名兒童之育嬰留職停薪津貼或保母托育費用補助。
二、前項第二款所定未能就業者,應符合下列規定。但情況特殊者,由直轄市、縣(市)政府視申請人舉證資料認審之:
1、未參加勞工就業保險。
2、經稅捐稽徵機關核定之最近一年薪資所得及執行業務所得(稿費除外)二項合計,未達本年度每月基本工資乘以十二個月之金額。(101年基本工資為每月新臺幣18,780元)
3.保母托育補助3000元/月,不過這是給兩方都有工作的家長申請,保母也必須有照。
基本上1+2的選擇就是得保勞保到生的那一刻才能領到1.,之後將勞保再轉國民年金才能領到2.。
繼續回到工作岡位,同時請的保母是有照的就可以領3.。