如果是妳，會怎麼選擇呢？

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我目前懷孕18週，老公很支持我休６個月的育嬰假。但我自己卻有些猶豫...

我的工作生涯算是蠻幸運的，大學一畢業就到了現在的外商公司，

其實我自己本身並沒什麼特殊長才，而是因為幸運卡到位，

當時公司才剛進台灣，所以沒什麼人知道，自然就比較沒競爭者。

公司的福利都是比照勞基法的規定，所以要請育嬰假當然是可以，

但畢竟不是公家機關，有可能請了以後，

等要申請復職時，會把你安排到較差的部門，讓你自動受不了離職。

我目前的月薪近５萬，公司的福利制度都比照勞基法的規定，

之前上網看其他水水PO的文章，薪水只要有３萬就很好了，

而且還會要求要有一技之長，我已經很久沒經歷過面試這個階段，

自己已經３１歲了，到時如果再去跟別的年輕女生搶工作，

不管是才能或年紀，都輸一大段，想到就覺得害怕。

而現在的公司在台北市，後來我嫁人，就每天桃園<--->台北通勤，

每天早上６點半一定要出門，不然就會遲到，回到家時，都已經晚上8.9點了。

沒小孩時還沒差，但現在有了，就希望不要錯過小孩的每個階段。

我自己是單親小孩，希望如果可以，能陪著小孩一起成長。

但是如果繼續待著目前的公司，就一定是只能選擇當假日父母，

其他星期一～五給保姆帶２４小時。

我先生是公務人員，月薪也是近５萬，

他說：就算沒辦法再回去原公司上班也沒關係，

我們省一點還是可以過，妳可以找個薪水少一點，但至少工時不要這麼長，

早上天沒亮就要出門，晚上快９點才回家，有時甚至到１１點才看到妳回來。

難道以後小孩都看不到媽媽也沒關係嗎？

如果是妳，會怎麼選擇呢？