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如果是妳,會怎麼選擇呢?
我目前懷孕18週,老公很支持我休6個月的育嬰假。但我自己卻有些猶豫...
我的工作生涯算是蠻幸運的,大學一畢業就到了現在的外商公司,
其實我自己本身並沒什麼特殊長才,而是因為幸運卡到位,
當時公司才剛進台灣,所以沒什麼人知道,自然就比較沒競爭者。
公司的福利都是比照勞基法的規定,所以要請育嬰假當然是可以,
但畢竟不是公家機關,有可能請了以後,
等要申請復職時,會把你安排到較差的部門,讓你自動受不了離職。
我目前的月薪近5萬,公司的福利制度都比照勞基法的規定,
之前上網看其他水水PO的文章,薪水只要有3萬就很好了,
而且還會要求要有一技之長,我已經很久沒經歷過面試這個階段,
自己已經31歲了,到時如果再去跟別的年輕女生搶工作,
不管是才能或年紀,都輸一大段,想到就覺得害怕。
而現在的公司在台北市,後來我嫁人,就每天桃園<--->台北通勤,
每天早上6點半一定要出門,不然就會遲到,回到家時,都已經晚上8.9點了。
沒小孩時還沒差,但現在有了,就希望不要錯過小孩的每個階段。
我自己是單親小孩,希望如果可以,能陪著小孩一起成長。
但是如果繼續待著目前的公司,就一定是只能選擇當假日父母,
其他星期一~五給保姆帶24小時。
我先生是公務人員,月薪也是近5萬,
他說:就算沒辦法再回去原公司上班也沒關係,
我們省一點還是可以過,妳可以找個薪水少一點,但至少工時不要這麼長,
早上天沒亮就要出門,晚上快9點才回家,有時甚至到11點才看到妳回來。
難道以後小孩都看不到媽媽也沒關係嗎?
如果是妳,會怎麼選擇呢?
剛才忘記說:我們公司之後還要假日上班,到時我連假日媽媽都沒得做>_<
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