抱怨文~令人發火的考績!!

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話說我在這個單位已經連續5年拿乙等的考績了!!

前面幾年為了努力懷孕請假、生病請假的關係而導致無法取得甲等的門檻。

而去年、今年~~~

我都擁有甲等的資格!!

無奈就是有明定甲、乙等的人數比例限制，

所以在11月~12月的時候，

又開始炮轟隆隆了!!

炮口就是要一直對準我...

或許就是我一直拿乙等，前3年也一直請假，

就這樣..每次都說我~~~~很閒!!!!!!!!

 

沒常待在辦公室的關係就說我很閒!!!

結果上星期考績出爐了，

我依然得了乙等(課長連2年打了我甲等，都被考績委員駁回，考績委員是同仁中票選出的)。

而這2天~100年度的業務總量也出爐了!!!

血特~~~~

我的業務量根本就是別人的4倍(同性質的業務)!!!

真不知道他們每次在喊我閒是喊什麼意思的!!

這還不包括我另外主辦的2項年度重點業務。

業務這麼多，我會有空待在辦公室才見鬼了!!

 

昨天課長也稍微說了一下，

他說看來我的業務量真的和別人的差距太懸殊了!!

他也說近期要做調整!

而這業務量其實就是案件受理的年度總量...

不是課長分配的，而是交給業務主辦分配，

真會分...把業務最多的幾個區域都丟給我了。

平常很難發現...年度結算時真的氣到快吐血了!!!

 

我就跟課長說「好~請盡量減少我的業務量，我準備半年後請育嬰假，所以重點的業務項目要釋出、接手的人要早點選好」。

 

我真的不知道這些人是什麼心態，

老是說我的工作很輕鬆，

那我之前一個人獨力完成的工作在我要求釋出後，

他們居然用「分攤」的方式去做......

啊不是「很輕鬆」?有需要消耗那麼多人力嗎?

 

或許主管對我不錯，

但考績的主權還是取決於考績委員....

我決定請育嬰假把我所有吃力不討好又辛苦的工作先行釋出，

讓他們體驗一下我的工作有多「輕鬆」!

請半年~1年後再回來重新換其他的業務。

 

我想這樣應該會讓我的怨念減少更多!

況且~~目前我的心思都在女兒身上，

所以，我寧可開開心心的把時間用來陪伴女兒到幼稚園前。

我在意的不是乙等...

而是那些想爭取甲等的同仁...

「你的業務沒我的一半呀...前輩!!!」