如題...
我沒在工作~付[國民年金]
電視上說~平均一個月可領2500元至小孩滿2歲
我朋友也沒工作~但是她把自己分在勞保{掛在別人公司}
ps.勞保必須滿一年才可聲請
勞保依個月竟然可以領到1萬多...半年領一次{6萬多}
領到小孩3歲
請問大家...我算過
怎樣都是勞保比較划算
而且足足多了快10萬...= =
我想最近去申請勞保{我朋友公司}
我小孩頂多那時候1歲多...
重點...我朋友育兒津貼是請她朋友用
所以她也不曉得如何辦???
國民年金我知道如何聲請
但~勞保我不會
請有經驗媽咪分享...謝謝
加入最愛
檢舉文章
Line分享
FB分享
每個月領2500這一項應該跟國民年金沒有關係，
是夫妻雙方有一方沒有工作照顧2歲以下幼兒可以申請的，
可以領到小孩2歲。
你說的勞保應該是指申請育嬰假，可以申請投保薪資6成的育嬰津貼，
但是只能領6個月，並不是一直領到小孩3歲。
你若要投保在朋友公司要考慮到勞保費中雇主部分負擔的部分你可能也要自己繳(除非你朋友公司願意幫你繳)，
你必須先在你朋友公司投保滿一年才能申請育嬰假，
保費多繳的部分是不是比較划算你可以先問問看你朋友。
媽咪：
要看你勞保的投保薪資才能知道你要付多少？
等一年後符合資格後就是60%
投保薪資越高，當然每個月要付的就會比較高。
勞保部分，即使你投保最低(1萬8千多)，保費一個月含雇主負擔部分約1300元左右，
而你能領到的金額是投保薪資6成*6個月(6萬多沒錯)，
其實仔細算算，扣掉你多繳保費的部分其實領得差不多。
另外一點，只要投保勞保，雇主必須提撥6%勞退，這部分應該也是你要自己繳(不過等你65歲以後可以領回啦)，
整個加起來其實不會比較划算。
在公司投保~~
除了勞保~~還有健保~還有勞退~~
一個月所有費用最少3000起跳~~
育嬰假只能領6個月~~而且小朋友不能超過3歲~~
先去弄清楚吧!!
鉛筆媽
