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懷孕生產相關補助..勞保這時後有用了.多賺點奶粉費
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發表日期2012年1月9日

2012-01-09

想請問若懷孕兩個月就辭職跟在公司硬撐到生...下面五個補助的變化...

1. 產假56天? (因為這是要在公司做到生產前幾天對吗?這是由公司支付的，懷孕兩個月就辭職就領不到對吗?)

2.那我在公司已經做了五年多，不管是生產前8個月辭職或是做到生ㄧ樣可以跟勞保局申請一個月的生育補助對吗? 這項不知道還有沒有?

3.育嬰假半年有六成薪可領是勞保局給付的，這個我領的到嗎? 就算前8個月辭職也是領的到吧?網路資料是說勞保滿ㄧ年就可申請，直接去勞保局申請不用透過公司吧?

4.新北市民國101年起保母托育補助每月3千元與自行照顧者補助2千5百元。兩項補助為二選一，金額相當，而且為針對中低收入戶，也就是年收入113萬元以下家庭發放。我跟老公兩個人各賺三萬多這樣年薪也不到113萬所以算是中低收入戶可以請領對吗? 所以就是我去上班就是領3000元，若我沒上班就是領2500對吧? 明年才生的也有補助嗎? 是領到小孩滿2歲對吧?

5.還有今年出生的BABY 可以領新北市的生育獎勵金 20000元對吗?

那如果明年生的也可以領二萬嗎?

網路資料真的看的灰薩薩..有水水可以簡單明寮的解答ㄧ下嗎?

或是我有漏掉的補助可以在跟我說嗎? 謝謝瞜...感激不盡

PS.另外我有朋友孕婦加入的是工會那是不是以上都領不到? 只能領每胎2萬元跟每個月2500?

去年100年出生的話新北市 2萬也有嗎?

ywhcqq 在 2012年1月9日補充:

以上補助會不會有衝突的呢?

我看到網路資料寫說保母費3000每月不得與育嬰留停津貼半年重複領取!!

還有其他的嗎? 謝謝各位水水大大^^

ywhcqq 在 2012年1月9日補充:

育嬰假半年的六成薪水跟兩歲以下自行照顧者補助2千5百元..這兩個會有衝突嗎?

是先領育嬰假半年之後再領2500元到兩歲 (所以實際是領到一歲半? 有半年不能請因為跟育嬰假重覆) 我的理解對吗?

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文章3651

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發表日期2012年1月9日

還有今年出生的BABY 可以領新北市的生育獎勵金 20000元對吗?

那如果明年生的也可以領二萬嗎?

=========>應該是沒有了!嗚~~~(我也有點鬱卒..>"<)

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文章2633

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發表日期2012年1月9日

我不是很懂..但稍稍理解幾項...

1.>>產假56天? (因為這是要在公司做到生產前幾天對吗?

有工作狀態..生產前或當天開始計算56天...

這是由公司支付的，懷孕兩個月就辭職就領不到對吗?)

對..你領不到...因為你已經離職了....

2>> 這個應該可以領到投保薪資一個月的錢..好像只要投保滿一年...但我不知何時計算...

3>>育嬰假半年有六成薪可領是勞保局給付的，這個我領的到嗎?

這是要和公司申請育嬰假後才享有的權利... 所以只要和公司申請成功就領的到...

就算前8個月辭職也是領的到吧?網路資料是說勞保滿ㄧ年就可申請，直接去勞保局申請不用透過公司吧?

離職了為啥還要育嬰假...!?

4>> 保母托育補助每月3千元與自行照顧者補助2千5百元...

褓姆托育補助3000..只要父母兩方都在上班..且小孩交由褓姆協會具有合格證照的褓姆托育..

且雙方年收入在113萬以下..要符合上述的每一個項目就可申請...

自行照顧者...一方在家顧小孩..收入在113以下..才符合資格申請2500...

其餘我不清楚...

但是版主要先搞懂一件事..離職是離職...育嬰假事還有在職的狀態..所以和自行顧小孩沒關連...

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文章120

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發表日期2012年1月9日

Dear 柚子老木 ~我嘹解了，育嬰假是在職情況才能請...現在應該很少公司肯放6個月....如果有產假56天就要偷笑了....謝謝解答瞜...

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文章10856

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發表日期2012年1月9日

1. 領不到，所謂產假是有薪假，因為妳已經沒工作了(無薪)，就不會有＂請假＂的問題
2. 對，有
3. 正確名稱叫『育嬰留職停薪』，也是妳＂在職＂才能請的假，沒工作就不能＂請假＂，同1的邏輯
4. 中低收入戶的條件我不太懂，略
5. 據說法案待審中？這項我搞不清楚
6. 兩歲以下自行照顧者是指沒工作的人，當然跟育嬰留職停薪衝突囉

媽咪要先注意各項補助的正確名稱，答案往往都在補助名稱中:)

媽咪請參考：

育兒津貼整理(1)「勞保生育給付」生育補助上限43900/月
育兒津貼整理(2)助妳好孕: 台北市新北市「生育補助」20000/月
育兒津貼整理(3)「育嬰留職停薪津貼」上限26340/月
育兒津貼整理(4)內政部「保母托育補助」保母津貼3000/月
育兒津貼整理(5)助妳好孕: 台北市5歲以下育兒補助2500/月
育兒津貼整理(6)「教育部5歲免學費計畫」大班學費補助1.4或3萬/年

阿貓

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發表日期2012年1月9日

謝謝水瓶喵喵解答喲..因為網路資料讓我眼花撩亂了...努力釐清中 ..你的文章很讚我也會好好研究的!

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文章1127

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發表日期2012年1月9日

直接幫你算喔:
1. 領不到
2. 領的到: 投保薪資的一個月
3. 領不到
4. (1) 有請證照保母可以領每月3000
(2) 沒上班(沒勞保)自己帶小孩可以領每月2500
5. 新北市就不清楚嚕~~

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Lv1 daisy691230

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發表日期2012年1月11日

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:7g_3eb2pnk8J:www.lihpao.com/%3Faction-viewnews-itemid-9018+%E5%AA%BD%E5%AA%BD%E8%AB%8B%E8%82%B2%E5%AC%B0%E5%81%87%E5%90%8C%E6%99%82%E6%92%AB%E8%82%B2%E9%9B%99%E8%83%9E%E8%83%8E%EF%BC%8C%E5%8F%AF%E8%AB%8B%E9%A0%98%E5%B9%BE%E5%80%8B%E6%9C%88%E8%82%B2%E5%AC%B0%E7%95%99%E8%81%B7%E5%81%9C%E8%96%AA%E6%B4%A5%E8%B2%BC&cd=8&hl=zh-TW&ct=clnk&gl=tw

非婚生子女也可以適用育嬰留職津貼，生產雙胞胎的夫妻，最多可以請領24個月的育嬰津貼。

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文章3816

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發表日期2012年1月11日

1.產假56天只要離職這項勞保福利就沒有!

2.之前修正是只要確認懷孕當下是為被保險人狀態

意指還在保者才可請領投保薪資一個月的生育給付

原本是規定投保滿280天才可請領!

差在生產前就離職這手續就要自己找勞保局辦而不是透過公司

3.育嬰假,育嬰津貼只要一離職就沒有這項勞保福利!請領資格必須為在保狀態!

4.同柚子解釋

5.今年出生的嬰兒請撥1999詢問明年的意同

另外就保於職業工會只有生育給付一個月可領

沒有所謂的育嬰假跟育嬰津貼可請

就已經是"無一定雇主"了自己就是老闆

要跟誰請假領薪水阿~~

100年出生的新北市新生兒有兩萬

今年的要等預算也是請打1999詢問!

你請育嬰假就不能請自行照顧2500的補助

因為你的育嬰假是跟老闆請的

那就表示你是公司保的勞保

那就跟2500的限制有衝突!!

昨天有媽咪問了新北市政府

工會保勞保的才能請領2500的自行照顧津貼

因為她有一條辦法限制是沒有勞保者才能請領!

工會保例外!

Anita

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文章120

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發表日期2012年1月12日

謝謝各位水水的回覆，阿貓跟Anita也解釋得很清楚喔~

政府政策改來改去 ..打口水戰也不要影響到媽咪們的福利阿..只能多查資料常常更新法條..(搞得好像在考試

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