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真的很想去勞工局檢驗老公的公司(抱怨文不喜勿入)



Lv1 xhnono

文章21

活動0

發表日期2011年12月21日

2011-12-21

今年老公換了工作,找了離家只有10分鐘車程的公司

(原先的工作開車要30分,可是最晚約6點半就能回到家了)上班時間都是8:00

原先的想法是要生小孩了,找了離家近的工作比較方便照顧家裡

但是換工作後,待遇不但不如之前,反而每天要加班到約9點才到家,最早回家的時間是7點

最近更是誇張,加班回到家都11點半了,我覺的好離譜,公司接急單弄的大家都要加班加到那麼晚

這樣的公司應該算是沒制度的吧,而且超時工作,本來至少有隔週休,現在變成只休星期日,

而且休假時我老公已經很累了,整天只想待在家裡休息,而且我現在懷孕8個多月,隨時都有可能要生產

照他這樣的工作,我幾乎都是一個人處理所有的事,覺的好討厭哦~~感覺這樣跟沒老公沒兩樣~~

真的很想去檢舉他們公司耶,讓員工超時工作~~

 

xhnono 在 2011年12月21日 補充:

抬頭寫錯了,應該是檢舉老公的公司

xhnono 在 2011年12月21日 補充:

隔週休沒休去上班,還有晚上加班都有算錢,但是加到11點算是超時工作,

可以檢舉了吧,如果他是加到9點的話我還可以接受,但是11點真的太離譜了,

而且還是滿長的時間的,不是特別的一兩天,因為回到家11點半他在洗個澡什麼的

摸到1點多,會影響我的睡眠(懷孕後期就很難睡了,還每天這樣被搞,

我也快不行了,自已也是要上班早上也是6點50就要起床了),

 

看來台灣真的很病態,被凹的人一堆,好像超時工作沒什麼的,想做就做,

你不做他可以請別人做,真的是資方市場,我想過完年我一定會叫他換工作的,

因為再來小孩生了,他如果又一天到晚待在公司,那我就真的像單親媽媽了~~

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文章554

活動0

發表日期2011年12月21日

我老公公司也沒好到哪(現在公司流行一個當很多個用吧)

每天八點上班(有時候還沒八點,電話就會響),下班時間遙遙無期,最早可能七點多吧,有時候回到家還會被CALL回去,但這樣操的工作,薪水還不高XDDDDDDDDD

結婚度蜜月還被急CALL回去上班,蜜月度到一半哩@@

而且又是個危險工作,一不小心就可能會....

所以他現在努力物色新工作,找份安全點的工作,對身體也會比較好(健康檢查一堆紅字)

現在懷孕(28W)產檢大多我都自己去,因為他太忙碌,一直要他請假也不大好,而且產檢很快,所以我已經做好心理準備,上班上到陣痛那天(希望),若正在上班,有同事可以幫忙(醫院就在隔壁),若在家老公尚未下班,小黃或救護車CALL一下很方便(還好醫院離家裡很近),只能自立自強了!

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文章586

活動0

發表日期2011年12月21日

哈哈~~我偶爾也會興起跟水水一樣的念頭說

我家老爺的公司只有老闆跟他兩個人,老闆娘是會計,做電腦維修維護軟硬體都有..

早上8:30要上到晚上7:00(也是超時工作)

單周六要上班,薪水也普普(沒多大成長空間,我已經調薪好幾次了,老爺的只調一次還調不高)

一天大部份的時間都在外面跑客戶維護....

可惜老爺蠻喜歡他這份工作,雖然偶有抱怨

但他不喜歡坐辦公室(會睡著),所以我也算了....

懷孕時也是我自己去產檢,生第一胎我都高燒在醫院,他還在客戶那裡

陪產假有3天,他幾乎都只用1天而已.....

對了,水水老公加班到11點ㄟ...加班費呢??有沒有比較多

這麼累的話何不考慮再找其他的工作啊?

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文章110

活動0

發表日期2011年12月21日

 直接寫信給勞委會匿名申訴,

 就會有人去你老公的公司稽查了~~

 http://kmvc.mol.gov.tw/qDocPCase/index.html

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文章12614

活動0

發表日期2011年12月21日

加班若有加班費,應該是無法檢舉吧?加班很正常啊~

(而且應該是鼓勵加班,而不是鼓勵無薪假)

至於本來該週末卻變成只休禮拜天,這個就要去問清楚了

是改成常態,還是因應急單的措施?有沒有給加班費或代休?

 

如果加班費有給,也有代休,那我看起來還挺正常的

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文章4526

活動0

發表日期2011年12月21日

要看是常態的還是非常時期的措施才能決定

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文章2633

活動0

發表日期2011年12月21日

大不了就不要做了...不然就找更好的工作阿..為何不去找..!??

且你能接受沒收入的日子嗎??

 

我先生也是這樣的工作時態...但也很無奈..又無法找到其他工作..

為了家庭經濟持續原則..他還是做..我只能幫他準備晚餐支持他...

 

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文章117

活動0

發表日期2011年12月21日

 

版主的先生再回原公司如何?

越換有時會越差....我就是其中之ㄧ..換到一個超爛的公司,沒有想到離家近卻比之前晚下班..

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文章4941

活動0

發表日期2011年12月21日

想聽更悲情的嗎?

 

幾年前我老公在燈飾店上班 公司距離家裡只有幾分鐘

他們是常態性加班 常常十點上班十點下班 中間吃飯還要扣薪水喔~

因為老闆認為 他們吃飯的時候 並沒有make money

 

最誇張的一次是加班到凌晨四點 然後早上七點還要趕另一個客戶裝燈

這種加班法 身體都搞壞了 去看醫生作復健(背部舊疾復發)

明明有照公司規定跟櫃台請假 老闆卻說他沒接到電話 算曠職

 

然後很操勞的工作維持了一年多 因為永遠沒辦法得到充分的休息 結果早上上班開始遲到

其實也不是很誇張的遲到 大概就都幾分鐘 而且他每天都很晚下班= =....

後來過年的時候 老闆給他一個紅包 裡面寫著 因為他不能遵守上班規定(遲到)  所以予以開除

沒有預告 沒有年終 紅包裡面沒有小朋友 連佰元鈔都沒有 只有一張解雇通知書

明明公司有五人以上 老闆死都不投勞健保

 

不過當時沒想到有投訴這種事情 出勤卡也沒留

反正都已經開除了 就去別的地方上班

 

現在上班的地方 有勞健保 加班有正常的加班費

最晚也才到十二點 三節給的也很好 簡直就跟天堂一樣~

 

恩,所以 如果真的不能忍受老公的常態性加班

建議換一家吧....

 

不過 加班是滿正常的啦 如果有正常給加班費 應該就還好

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文章1962

活動0

發表日期2011年12月21日

過完年後,找新的工作吧!

只是好像幾乎10間裡有6-7間公司都是如此,要那種完全不加班的好像也很難找,

連公家單位有時候工作做不完也是要加班啊!我先生的工作也是如此,只是他在

學校上班,好像我也沒得去檢舉,因為工作就是工作,沒做完下班好像也不妥啊!

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文章8778

活動0

發表日期2011年12月21日

錢多離家近又要不加班.....恩..除非你先生能力非常強,非常有能耐吧~~

大不了就回原公司~

 

 

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