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請問101年育兒津貼的相關問題
我是個全職在家帶小孩的媽媽
但是有加入職業工會的勞健保,沒有加入國民年金
這樣好像不符合101年育兒津貼的前提:父母其中一人在家照顧
那我應該為了每月的2500-5000,捨棄職業工會而加入國民年金嗎?
還是職業工會以後領的錢比較多?
到底哪個比較划算呢?
希望暸解的朋友可以幫我解題一下,謝謝.
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我是個全職在家帶小孩的媽媽
但是有加入職業工會的勞健保,沒有加入國民年金
這樣好像不符合101年育兒津貼的前提:父母其中一人在家照顧
那我應該為了每月的2500-5000,捨棄職業工會而加入國民年金嗎?
還是職業工會以後領的錢比較多?
到底哪個比較划算呢?
希望暸解的朋友可以幫我解題一下,謝謝.
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剛在板上爬了一下文,
有水水說,在65歲之後勞保拿到的勞退會比國民年金多多了,
但我之前在商周看過一個理論,
它說國民年金只是把甲的錢給乙,乙的錢給丙,
會不會我們65歲時,什麼錢都拿不到?(勞保也是= =")
離題了....
我明年也想退出職業工會了,
不知道國民年金+健保怎麼算呢?
健保除了依附老公,是不是可以到市公所交?
費用是一樣的嗎?
請了解的水水幫忙解惑,謝謝
如果結婚之後~只能依附在先生名下投保健保(公所不會收的!我之前有打電話問過...
在先生名下ㄉ時候就會依照薪資來繳納..
比方說:妳先生一個月公司扣款800元的健保費~那你也是800喔~所以2人家起來=1600元的健保費
※如果妳先生繳很多~2人加起來其實很不划算ㄟ
要先算算如果依附在先生名下的健保費+國民年金是多少$$
加入公會一個月是繳多少$$
至於育兒津貼~還沒有用到所以不清楚ㄟ!
※如果金額不高~會不會變成貼補轉換依附先生健保所多出來的錢