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「有薪病假」還可以向勞保或團保公司申請「住院給付」嗎? 
請問有經驗的媽咪
公司有幫我保勞保及團保
我上星期生病住院了七天
向公司請「有薪病假」(也就是不會被扣薪水)
Q: 這樣還可以向勞保或團保公司申請「住院給付」嗎?
ufaa4560 在 2011年8月30日 補充:
謝謝"2009咩咩"媽咪的回應
因為我們公司員工福利裡有規定工作滿一年
可享有病假不扣半薪的福利五天啊
所以稱為"有薪病假"
ufaa4560 在 2011年8月30日 補充:
TO: 凱倫媽咪
生病住院,勞保有申請給付喔, 不要放棄自己的權益喔
勞保住院第四天開始補助，一般病病，是請領50%，職業傷害是請領70%。
勞保可以享有生育補助、傷病補助、醫療補助、失能補助、老年給付、死亡給付，老年給付是以加保期間最高60個月之平均月投保薪資計算外，其他給付是以保險事故發生之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算
ufaa4560 在 2011年8月30日 補充:
TO: 愛絲麗媽咪
感謝你的回答, 回答的好仔細
謝謝囉
我又上勞保局網站查了一下, 也給其他上班的媽咪知道喔, 以免自己權利受損
已取得原有薪資或報酬 (不得請領)
惟請下列假別者仍得請領給付: 特休假/ 排休/ 彈性假/ 輪休假/ 加班補休)
就可以申請勞保給付
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