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【分享】終於整理好之哩哩扣扣生育補助~希望對媽咪們有幫助



Lv1 adymy

文章221

活動0

發表日期2011年7月5日

2011-07-05
為了小寶~irene已經和老闆說好了~
除了二個月的產假,我還要再請六個月的育嬰假
(以上都是有薪的,雖然照顧小寶很重要,但生活也很重要...
雖然有錢有有錢的過法,但沒錢也是要想辦法掙點COCO是吧!)

但...一開始真的被這些有的沒的補助和規定搞的亂七八糟
在一番研究後終於搞清楚了~~~
以下都是孕媽咪們的權益~不要讓自己的權益睡著了哦~

1.產假(2個月薪資)→但這項我不確定是全薪(投保薪資+加級)或投保薪資(可能依各公司規定不同而定吧)
說明:有加入勞保的產婦,因生產恢復健康之需要,可以向公司申請8週產假(含例假日)而且此假期公司需支付薪水。
法源:勞基法第50條第一項。(兩性工作平等法亦有規定。)
對象:有勞保的媽媽。
如何辦理:免→由公司全權處理即可

陪產假:

一、 依性別工作平等法第15條第3項及第4項之規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假3日。陪產假期間工資照給。
二、 請假期間為生產日前後共5日。但如遇到例假或國定假日不另補假。


2.勞工保險生育給付(1個月投保薪資)
表格下載連結

如何辦理:自行下載表單填寫完整後,可親自至勞保局辦理或郵寄都OK

一、請領要件:被保險人合於下列情形之一者,得請領生育給付。
(一)參加保險滿280日後分娩者。
(二)參加保險滿181日後早產者。
(三)早產的定義:所謂【早產】係妊娠大於20週,小於37週生產者;或胎兒出生時體重大於500公克,少於2500公克者------依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。

二、給付標準:被保險人分娩或早產者,按被保險人分娩當月(包括當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

三、請領手續:請領生育給付,應檢具下列書據證件。
(一) 勞工保險生育給付申請書及給付收據
(二) 嬰兒出生證明書或載有生母姓名及嬰兒出生年月日之戶籍謄本
(三) 持國外出生證明書者,除應檢附被保險人護照影本外,並應依下列規定辦理:
             1. 國外製作之出生證明書,應經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構驗證;其在國內由外國駐臺使領館或授權機構製作者,應經外交部複驗。
             2. 大陸地區製作之出生證明書,應經行政院設立或指定機構或委託之民間團體驗證。(註:海基會)
             3. 香港或澳門製作之出生證明書,應經行政院於香港或澳門設立或指定機構或委託之民間團體驗證。
                (註:香港為中華旅行社、澳門為台北經濟文化中心澳門事務處)
             4. 出生證明書為外文者,應檢附經上述所列單位驗證或國內公證人認證之中文譯本。
(四) 死產者,應檢附領有執業執照之醫師、助產人員出具之證明書(需載明確定之死產日期、原因及最終月經日期)。
(五) 前開出生證明書及死產證明書均應載明產婦之姓名、出生年月日及國民身分證統一編號等基本資料。

四、請領期限:領取生育給付之請求權,自得請領之日起,因2年間不行使而消滅。

五、附註:
(一) 被保險人在保險有效期間懷孕,且符合上述請領要件規定之參加保險日數,於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者,得請領生育給付。
(二) 被保險人分娩或早產者,其夫不得申請配偶生育給付。
(三) 被保險人流產、葡萄胎及子宮外孕者,不得申請生育給付。
(四) 帳戶如超過一年未使用,或存款餘額低於往來金融機構規定之最低金額,請先洽金融機構確認該帳戶仍可正常使用,以免無法入帳。
(五) 申請時應據實填寫,如有虛假之偽造、詐欺行為者,將移送司法機關辦理。


3.各縣市生育津貼(Irene是設籍在台中市~台中市一胎補助10,000元整)
表格下載連結

一、符合下列規定,並於民國100年1月1日(含)以後出生新生兒之父或母得申請生育津貼:
    1.新生兒之父母雙方或一方,於新生兒出生當日已設籍本市滿一年以上,且申請時仍設籍本市。
    2.新生兒於本市各區戶政事務所(以下簡稱戶政所)完成出生或設籍登記。
    3.新生兒之父母死亡,行方不明或受監護宣告,得由監護人提出申請,不受第三點期限規定限制。特殊個案,由本府專案辦理。
二、非於國內出生之新生兒返國辦理初設戶籍登記,且符合本計劃第二條第1項各款條件者,亦得比照第四點規定提出申請。
三、申請生育津貼,應於新生兒出生之次日起60天內辦妥出生登記並於出生之次日起6個月內,持申請人之身分證、印章至新生兒設籍所在地之戶政所提出申請,逾期視為放棄權利。受理之戶政所於申請當日將生育津貼以「現金」方式發放。前項申請得委託他人辦理,受託人應攜帶身分證、印章及委託書辦理。本府社會局於每年3、6、9、12月20日前將補助款撥入本市各區戶政所,以利辦理發放事宜。
四、經審核符合本計畫第二點申請資格者,每一新生兒發放生育津貼新臺幣1 萬元。

如何辦理:填妥本表、備妥應備文件,並於新生兒出生後60天內至新生兒設籍之戶政事務所申辦即可


4.育嬰假(前6個月可領月投保薪資60%)
若選擇續保公司勞保,則原本公司應負擔之勞健保費是由政府支出,被保險人只須支付原來的自付額,且可以遞延3年繳納。
也就是在請育嬰假期間~個人只須負擔原來的勞健保自付額,且可三年後再支付,在這3年就算未支付,還是享有勞健保的權利
一、請領要件:  被保險人就業保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。 

二、給付標準:
(一)以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月於期末發給津貼,每1子女合計最長發給6個月。
(二)同時撫育2名以上未滿3歲子女,育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
(三)父、母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。
(四)育嬰留職停薪津貼給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止,但被保險人提前復職者,計至復職之前1日止;中途離職者,計至離職當日止。不足1月部分,以30日為1月,按比例計算。

 

三、請領手續:
請領育嬰留職停薪津貼,應檢具下列書據證件:
(一)就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。
(二)育嬰留職停薪證明(如前頁申請書所附證明業經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。
(三)被保險人及子女之戶口名簿影本。
(四)被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
(五)持國外出生證明書者,除應檢附被保險人護照影本外,應依下列規定辦理:

1.於國外製作者,應經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構驗證;其在國內由外國駐臺使領館或授權機構製作者,應經外交部複驗。
2.檢附之文件為外文者,應檢附經上述所列單位驗證或國內公證人認證之中文譯本。

 

四、請領期限:申請育嬰留職停薪津貼之請求權,自得請領之日起,因2年間不行使而消滅。

 

五、注意事項:
(一)申請人確有向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續,並確實親自撫育子女者始能申請本項津貼。
(二)開始育嬰留職停薪後勞保局始接受津貼申請,提早申請逾1個月以上者將予退件。
(三)同時撫育2名以上未滿3歲子女,先申請較年長子女較有利。
(四)被保險人受僱單位任職滿 1 年後,於每1子女滿3 歲前申請育嬰留職停薪,願意繼續參加勞工保險時,由投保單位填具「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」,並檢附子女出生證明或戶籍資料影本送勞工保險局登記。
(五)被保險人如於受僱單位任職未滿1年即育嬰留職停薪,不得繼續參加勞工保險及就業保險,應依規定辦理退保。
(六)申請人通訊地址,請詳填確實可收到給付通知之地址。
(七)被保險人提供之金融機構轉帳帳戶如超過1年未使用,或存款餘額低於往來金融機構規定之最低金額,請先洽金融機構確認該帳戶仍可正常使用,以免無法入帳。


勞保-表格下載連結
健保-表格下載連結→搜詢條件請打"育嬰留職停薪"

一、本表供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保或前述繼續投保之期間有變動時填用,由投保單位填寫一式二份,一份送健保局,一份留存備查。
二、投保單位填寫本表時,第壹項被保險人基本資料欄位及第肆項投保單位資料欄位請務必填寫;第貳項留職停薪期間及繼續投保生效日欄位則供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保時填寫;第參項留職停薪期間異動欄位則供原申報繼續投保之期間有變動時填寫。
三、請檢附被保險人嬰幼兒之戶籍資料影本或其他證明文件
四、被保險人選擇於原投保單位繼續投保,保險費按原投保金額等級計算。其應自行負擔之保險費得遞延三年繳納,保險費繳款單由本局直接寄發被保險人繳納。
五、被保險人育嬰留職停薪期間如有變動(如提前復職、展期或喪失留職停薪資格)者,投保單位須再另填具本表(承表W),辦理異動申報手續。
六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動(如離職退保)、申請停復保、基本資料變更或喪失參加健保資格等情形者,投保單位須依全民健保規定,另行辦理退保、停復保及變更事項等申報手續。
七、被保險人在原投保單位繼續投保,其保險效力自本表交寄之當日起算。
八、被保險人眷屬如有新增依附投保、停保、復保、基本資料變更、退保及其他異動事項,投保單位須依全民健保規定,另行辦理投保、停復保、基本資料變更事項、退保等申報手續。
九、本表請以掛號郵寄(請將掛號執據貼於存底聯保存)或派人專送。
如何辦理:將以上二張表格填寫完畢後,再交給公司用印後,由公司代為申請及處理

ps.在這裡忍不住抱怨一下~全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申請表→很難找耶...找超久的
以上所有表格都設好連結囉~希望對各位孕媽咪們有幫助

若有不詳盡之處~也可直接上以下網站直接查詢哦~~~
勞保局
勞基法
健保局
台中市政府社會局


ps.http://www.wretch.cc/blog/adymy/34727258→有完整圖文版哦~
adymy 在 2011年7月28日 補充:

親愛的veryWed會員您好
 

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若有任何疑問請您與客服部聯繫,謝謝! info@veryWed.com
 

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文章732

活動0

發表日期2011年7月6日

謝謝媽咪分享~

先收在口袋備用!哈哈

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文章591

活動0

發表日期2011年7月6日

太厲害了~快給他金牌網管

 

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文章108

活動0

發表日期2011年7月6日

謝謝分享

先留起來備用

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文章46

活動0

發表日期2011年7月6日

媽咪真是太厲害了

整理的很仔細呢!

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文章1581

活動0

發表日期2011年7月6日

超感恩分享的

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文章2400

活動0

發表日期2011年7月6日

很實用!!!謝謝分享!

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文章74

活動0

發表日期2011年7月6日

謝謝麻麻辛苦的整理~~

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文章55

活動0

發表日期2011年7月6日

真的太太太謝謝水水的分享了,

我7/1已經開始休育嬰假了,

but我只寄申請書給勞保局,

壓根兒不知要寄任何東西給健保局說><

還好有水水整理這份資料分享,

再次謝謝囉~~

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文章231

活動0

發表日期2011年7月6日

感謝分享~~~~

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文章3660

活動0

發表日期2011年7月6日

好棒的分享

一定要加入收藏的

感謝版媽

給你拍拍手^^

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