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跪求..懂勞資糾紛的水水..幫忙



文章1581

活動0

發表日期2011年5月24日

2011-05-24

我老公在公司上班已經4年又六個月了

公司今天宣布遷址..由三重遷至基隆七堵....交通補助2000元(平均一天補助84元..光火車票就要86元.交通時間不算)

主管今天徵求員工意見...大家都不願意去基隆

主管要求大家簽自動離職

已經問過勞工局...勞工局要我們寫調解書

說公司應該給予遣散費用

可是我朋友有說了...所謂的調動五原則

1.基於企業經營上所必須

2.
不得違反勞動契約

3.
對勞工薪資及其他勞動條件,未做不利之變更

4.
調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任

5.
調動工作地點過遠,雇主應予必要之協助。
 
我有點怕我老公現在對於應該的資遣費期望越高失望越高
 
其他同事有請公司開非自願性離職
讓大家好升請失業補助...公司也不願意
 
可以請了解的水水幫忙嗎
 
真的很不厚道的公司...我老公都工作4年半了...而且我7月12預產期ㄟ
本來他還想要請三天年假.和3天產假...
(很機車的公司.年假一個月最多只能休3天.我老公還有八天年假ㄟ)
要花點時間陪我做月子.......
現在要找新的工作....我生產可能要自力救濟了.....機車機車
 
 
wosimei 在 2011年5月24日 補充:

好煩還遇到VW洗板超嚴重的時候

來這一年多...這是最煩的問題也是遇到最嚴重的洗板

煩ㄟ

從早洗到晚

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Lv1 candy7

文章654

活動0

發表日期2011年5月24日

這...真的是勞工弱勢的地方,擺明就是要大家離職

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文章3816

活動0

發表日期2011年5月24日

簽了就沒有談判的籌碼

去找勞工局調解比較好!

 

 

Anita

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文章2397

活動0

發表日期2011年5月24日

個人覺得 找議員去找動的人幫忙比較快

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文章7219

活動0

發表日期2011年5月24日

錄音存證 ...

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文章508

活動0

發表日期2011年5月25日

不怕麻煩的話,直接請勞工局調解

在公司與主管交涉期間,建議要錄音存證

以利日後提出證據

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