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請教有關離職和投保的問題(有點急,請了解的水水幫忙解惑,感激)
六月中即將離職 目前休尚未休完的年假中
目前尚有投保健勞保
那是否可以先在離職前找到適合的工會加保後(以免勞保年資中斷)再請老闆退保
還是必須六月中離職後老闆退保後才能開始找工會加保(是怕這樣中間會有年資中斷的情形)
00030016 在 2011年5月19日 補充:
Anita水水請收私信
謝謝妳
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六月中即將離職 目前休尚未休完的年假中
目前尚有投保健勞保
那是否可以先在離職前找到適合的工會加保後(以免勞保年資中斷)再請老闆退保
還是必須六月中離職後老闆退保後才能開始找工會加保(是怕這樣中間會有年資中斷的情形)
Anita水水請收私信
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重複加保 沒啥問題
只是不是保費被多扣
就是有一家可能會退你保費(勞保)
健保退 當月不收健保費
由下一個新加保的單位收取
勞保退保 是以實際加保天數算錢的
建議先找工會加 畢竟你算不到老闆啥時退保
其實中斷只差在天數 會出原因的是國保
畢竟你一天沒勞保 國保的繳費單就到 它們是同一單位阿!!
Anita
補充說明1下
工會加保是可以的啊,不過務必以你從事的行業或是工作內容包含廣泛為主去選擇工會,比方做餐飲就到餐飲工會投保,企劃就到企劃工會,服務業就到百貨工會加保,如此就可避免年資中斷的問題產生了!!