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請問產檢是屬於”事假”還是算”病假”呢？
如題
請懂勞基法的水水幫忙解惑
謝謝唷～
monikaky 在 2011年5月4日 補充:
因為特休假已經用完
如同葉太太水水說的：事假扣當日全薪 病假扣當日半薪
不知道勞基法在產檢這部分是劃分於何種假扣＠＠
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請問產檢是屬於”事假”還是算”病假”呢？
請問產檢是屬於”事假”還是算”病假”呢？
沒特休嗎?
如果是我 我會請病假~~
理由是：我公司 事假扣當日全薪 病假扣當日半薪 當然是請病假比較划算~~~
.
妳可以請產檢假不扣薪
不過請假日數到時會併入產假計算
亦即若妳有請產檢假10天，到時56天的產假就必須扣除這10天
當然是病假呀
跟生理假是一樣的意思
因生理原因需請假
如有問題可以打去當地勞工局確認
並不是生病才能請病假的
話是這麼說,但我之前都用特休請,因為特休不用扣錢
而且有正確觀念的人並不多
再加上遇到就算生病也希望員工請特休的老闆
敬業是一回事 權益是一回事
請參考
勞工請假規則第4條（普通傷病假）
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，
得在下列規定範圍內請普通傷病假。感謝您，於veryWed分享您寶貴的經驗，送出前請詳閱以下條款：