- 求助發問
不被信任-該換工作嗎?
如題..當工作領域上很多事情已經不被上級主管信任
例如: 主管都不直接對你..卻透過第三人跟你說事情
主管跟你問的事情..你告訴了他答案..但主管還是會再次詢問第三人..這樣部被尊重不被信任
如果是水水們遇到..會直接跟主管說明還是就直接離職??
目前即將生產...下個禮拜就準備開始請產假待產了!!
工作性質: 會計
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不被信任-該換工作嗎?
不被信任-該換工作嗎?
由於你已經要請產假了....我建議你先按兵不動.不要輕易離職.
如果我是你, 我可能會在請產假的最後幾天上班時跟老闆溝通一下,
但是我不會是以這件事為主軸....而是以產假業務交接業務報告為主題切入
跟老闆報告產假時的業務交接狀況都差不多了... 仔細交代哪時交代了什麼等等
最後才提你真正想跟他溝通的事....我覺得這可能會是我處理的方式
直接切入他很有可能不會理你....
當工作領域上很多事情已經不被上級主管信任
例如: 主管都不直接對你..卻透過第三人跟你說事情
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這種情況是一直都這樣還是只有懷孕階段?
我覺得很有可能是主管不爽你要請產假了, 故意刁難你?
別跟錢過不去, 要離職也等產假的錢拿完了再做打算
反正就再忍忍幾天~~
忍一下，就可以請產假囉！
請完產假，上班馬上申請勞保生育津貼
這些錢都到手後，離不離職再說嚕
如果版水沒有經濟壓力
馬上遞辭呈吧！
不用為五斗米折腰
我會建議你請產假之後接著請育嬰假
等假期都結束後再換工作~~~
工作是因為奧討口飯吃不得已的,所以儘量讓自己開心一點的環境會比較好
這樣工作就算辛苦一些,心裡快樂才能長久
建議水水檢討一下自己何時得罪主管或做過讓主管不信任的事? 也可以委婉的詢問主管，自己的做錯了什麼，並明確表達明顯感受到不被信任的感覺，惟有正向的溝通，才能改善狀況，不要只是「猜」。
另外，主管若因不滿造成的不信任是短暫的，建議水水改進自己的缺點，也明確的主管知道，以重新贏回信任。相信我，當妳做到時，妳就是主管心中的No.1.
千萬不要當草莓族，遇到挫折就離職或換工作，那麼水水就無法從人生課題中成長。
也是主管的人...
我目前還沒有告知主管說我要離職的事
畢竟已經準備要請產假..待產了!!很多的事情我只能當做沒有看到或是沒有聽到!!
說真的我也檢討過我自己是不是有那裡做錯事情或是那裡去得罪了主管
想想--也只有一次.就是因為公司的車子與人擦撞的事..我也有發過文說因為做了出險..主管以為這樣就
需要賠錢給對方..而我們的車子並沒有嚴重到不能使用不能開!!但主管就是認為我們沒有錯..需要辦理出險也不
需要賠錢給對方!!
我有詢問過保險公司了..沒有辦理出險是沒有任何一家保險公司會幫你處理的!!
再來就是..因為這件事情主管在我的背後說我的不是..(跟其他同事說)還被我發現(因為傳訊息給其他同事但傳給了我)讓我當下真的很生氣也很看不起主管..身為一個主管怎麼會做這樣的事情!!
從那之後主管對我的態度跟感覺其實還好...但幾乎沒有再跟我有什麼樣的互動!!
但對資料對事情的時候還是會有!!
比較嚴重應該是從我懷孕開始到現在吧!!
很多的事情主管他幾乎都請其他的同事告知我事情!!幾乎沒有跟我對到話...
目前沒辦法再去跟主管說這些了!!因為該交接什麼事情該把事情交接給誰..主管也已經跟其他的同事說好了!!
然後再轉告知我~!
這樣還需要去說--我已經準備要請假了--我該交接的都已經交接了-然後才跟主管說我認為的這些事情
那我願意回來公司上班後再去說!!
有時候真的很氣的時候..就會有想離開的念頭..但是我已經不是年輕人了..很多事情都需要再三考量才去做
這些我都知道!!所以我通常不會衝動想到就去做的人!何況我已經是當媽媽的人囉!!
還是要謝謝各位水水給我的建議...但我想過了..等生完小孩回公司上班還是一樣的狀況..我可能就會想想好後路才找主管談...
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