我現在的公司人數很少才3人，所以老闆並沒有幫我投勞健保，現在問題來了，等肚子大了還是得跟老闆說我懷孕了，然後請他替我加保，突然往壞的想：(1)老闆不幫我加保，我只好去工會加保，但是這樣生產給付拿得到嗎？(2)老闆知道了請我走路....，因為沒有幫我加保當然也無法申請失業給付......越想越憂鬱啊~~雖然目前我的老闆人不錯，可是難保知道我懷孕後會怎麼樣？我現在懷孕也是不可能換工作的。目前還沒打算讓老闆知道....不過遲早還是得說的。祝福我吧~~
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水水~只要你有領公司薪水
公司照規定一定要替員工加保的
這不只影響到你的勞健保權益,
也影響到你日後的退休金
雇主也是要照薪水比例去提撥6%的
如果水水現在沒有跟老闆提出這ㄍ問題
這間公司也不是一ㄍ適合長期待下去的公司啊
而且你沒保勞健保, 勞保局會寄國民年金的單子給你要你繳費
健保局也會寄單子給你繳費
等於那些保費都要你自行吸收了
我是不確定這樣能不能請領失業給付
因為實際上你並沒有失業
只是雇主未依規定加保
我勸你還是提早跟公司談
看是她們要不要趕快加保
我想他們既然在鑽漏洞
應該膽子不會大到要fire你然後整個東窗事發吧??!
水水沒有保勞保不是會被要求繳國民年金嗎?
健保沒保不是健保局會寄繳費單來嗎?
不曉得你現在幾週了~
若老闆不幫忙你也只能投靠工會了~
我當時要投保工會時
工會的工作人員頭一句就問我:你有沒有懷孕,如果懷孕就不能投保呦!
所以我想工會應該沒辦法保了....
懷孕不能投保公會?不會吧...
我之前懷孕三個月以後辭職在家休息,就是先到外面工會投保的ㄟ
生完以後也照樣有領生育給付...
TO 小寶媽咪
板主的公司只有3名員工
並不屬於強制納保對象喔
勞工保險是在職保險，其對象為實際從事工作並獲得報酬之勞工，分為強制加保對象與自願加保對象兩類，以強制為主，自願為輔。
| 一、 | 強制加保對象 |
依照勞工保險條例第6條規定，年滿15歲以上，60歲以下之下列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
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