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請問有水水產假是1個月的嗎??


Lv1 jinlu

文章213

活動0

發表日期2004年7月26日

2004-07-26
最近主管告知說我們公司產假是1個月

但一般不都是2個月嗎??

要是只有1個月 那我勞保可以領到2個月的薪資嗎??

因剛過試用期 有次跟主管談話中覺得好像有意要把

我辭掉 =.=

真想要換工作 因為主管很&^#$(@%#&^$

　　　　　　　　　　　　　　　　心情不好的咩咩

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Lv1 sugarlu

文章496

活動0

發表日期2004年7月26日

ME...就是我!!
我在私教界服務.我們的產假一律都是35天.殘忍∼
回學校上班時.還覺自己身體虛弱的..
但它就是只有"35天"...
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Lv1 ipek

文章113

活動0

發表日期2004年7月26日



勞基法規定56天(含假日)，所以是妳的公司違法，妳可以據理力爭!!

我覺得妳的公司都不讓員工擁有56天的產假，就更不會願意支兩個月的薪水吧!?



38週的小玉
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Lv1 sorry_thank

文章448

活動0

發表日期2004年7月26日

首先...要看你們公司是否適用""勞基法""...
若你們公司有依照勞基法來行事的話...
你才有立場去跟你主管爭取...
若你們公司沒有勞基法這回事的話...
就算你用一哭二鬧的方式也是沒用的...

再來...生育給付
若你有參加勞保...勞保局都只有給付一個月的投保薪資...
公司才會給2個月的產假薪資...
不要搞混囉...

所以...正常有走勞基法的公司...關於產假是這樣的...
產假是56天...公司會給付這56天的產假...
而也可以同時跟勞保局申請一個月生育給付的投保薪資喔...
所以總共是3個月的薪資...
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Lv1 Pearl1120

文章312

活動0

發表日期2004年7月26日

水水:
依據勞基法第五十條的規定,女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給

所以如果妳如果未滿半年的話,我知道薪資會減半發給,但沒聽說過假會減少的,如果妳們公司這樣是違反勞基法的,妳可以去勞工局申訴哦

人資人員pearl
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Lv1 jinlu

文章213

活動0

發表日期2004年7月26日

謝謝各位水水

目前為止咩咩到生產完有滿６個月

但如果像水水這樣說的話　那不就咩咩生產時

只能領到公司１個月　　勞保局１個月的coco嗎??

要是我要申訴的話 要怎樣申訴啊!!

而且像咩咩公司都只幫我們投保最低金額的勞保

這樣是不是也會影響到我領的coco呢??

謝謝各位水水的回答~~

　　　　　　　　　　　　　　看完回答後心情不好的咩咩
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Lv1 irelandfish

文章79

活動0

發表日期2004年7月30日

也許你公司的意思是有給你薪水的產假是一個月?
因為你剛過試用期 我好像有印象看到 任新職位未滿六個月 薪資給付一半 不過我不太確定
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