預產期在明天了
這兩天開始在研究產後該準備的文件及申請的一些資料
但看到勞保局的生育給付給付標準後
開始有頭昏腦脹的fu
勞保局的生育給付說是給前半年的平均薪資的一個月薪水
可公司裡剛休完產假回來上班的同事說這56天的產假公司會給薪
所以是指除了公司的薪水外再加上勞保局的一個月生育給付是嗎?
那我該準備的資料就只要一份嘍?
有哪位水水可以為我解惑的呀?
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我記得 勞保的生育給付
是你的投保薪資的級數來給付的
如果你剛好是第六級20100
他就已20100來作給付..
勞保給付歸勞保給付
公司薪水歸公司薪水
這不能混為一談..
勞保局的資料需要公司的人事提供
有可能是你自己填寫申請
有可能是人事幫你處理
至於公司的部份 可能要請你自己問一下人事
或者自己自電勞保局詢問!
Anita
對，一樣。
妳每月薪水10萬，生育給付就給十萬。
過去六個月沒調過薪就不必管＂這半年的平均薪資＂。
產假就是全薪假不扣錢，不必去算它。
阿貓
勞保局的一切給付都是以你的投保薪資來計算，目前最高是43,900。(最高可領也是43,900)
所以看你自己的投保薪資，如果半年來都沒有調過薪水，那麼就是以你目前薪資最接近的那個投保級距做生育給付。
沒有一樣
看你薪水公司是幫你投保多少
像我公司產假薪資給全薪
但我薪水是拆成本薪和技術加給兩塊的
勞保的生育補助,我就只領到本薪的部份,因為公司投保薪資是報本薪
要準備什麼可以詢問人事~
勞保給的生育給付，金額是投保薪資1個月。現在勞保最高投保金額是43,900元，就算妳薪水10萬，投保金額應該也只有43,900元。
至於公司給的產假期間薪資，每家公司規定不一樣，我公司是給付全薪(包括伙食、交通費)。
要準備的資料請公司人事協助，勞保生育給付要生完後連同出生證明文件等才能申請。
我最近才申請的
一、勞保就是給一個月(是按公司投保前半年平均計算的，所以要問公司給您加保多少)
二、公司薪資的部份(就看您們老闆的良心了)我是給全薪，休產假56天也就是給兩個月
跟上班的時候一樣啊!何時發薪資就是何時領一個月一個月領啊!
三、申請勞保生育給付：上行政院勞保局網站－＞書表索取及範例－＞給付業務所需表格
－＞生育給付申請書（填寫完後列印出，連同小孩的出生證明正本寄至勞保局，就完成了）
p.s差不多二十幾天就可以收到款項了，從小孩出生二年內都可以申請一次生育給付
一、勞保局生育給付與公司給薪產假是不一樣的：
1.勞保局生育給付→給付三十日投保薪資(前六個月平均投保薪)，出生後兩年內可提出申請。
2.公司給薪產假→一般公司會以底薪做為發薪之基準，但福利較好的公司會以全薪發放，發放時間及方式：於公司規定之薪資發放日逐月匯入個人薪資帳戶中。
二、勞保投保薪資查詢方:
1.本人打電話到勞保局詢問。
2.持勞動保障卡至限定之ATM查詢。
3.從薪資條中看每個月勞健保自付額扣多少，再核對勞保局的＂投保薪資級距表＂(勞保局網站可下載)，即可知道投保薪資為多少。
※如水水需要相關表單或資料(投保薪資級距表)，我這邊可以提供。
擔任公司人事的水水
