悲情的安胎假

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安胎假的問題...

現在我也在懷孕,也並沒有需要請假到安胎

但是一定會有人需要,而且非常的需要

看完這些報導

總覺得為什麼女生不挺女生

為什麼不去提出口中所謂的配套措施

是不是怕得罪企業大老

企業本來就該負起一定的社會道義

但是這種安胎假,不能抵稅,沒有美名

所以沒人理

企業大老的家人也不太需要出來工作

懷孕了,更是金孫寶貝的照顧

所以更不能去體會勞工階級的痛苦與無奈

 

難道幼兒教育公共化會比較好嗎..是不是又會讓私立幼兒園出來吵鬧

讓國家的歲付負擔更重,轉嫁給全國人民

我可以把剛出生的小孩就給她丟到幼稚園嗎

同時如果懷孕這10個月都無法安心

誰還願意先去熬這10 個月呢...

 

婦女會被歧視,

就是因為被歧視了也沒有人可以撐腰

所以這些立委一言以帶之,ㄧ來可以假借民眾之意來行企業之快,二來也會有版面

所以只有生不出來的女立委才會努力推動不孕補助,無法生育的民意代表才會努力積極的推動代理孕母

生過也安胎過的女立委會覺得安胎是必要性的,或其實也沒關係,凡正是公家機關,沒有所謂被取代性

 

真的

女人何苦為難女人...

媒體...也不要偏頗的報導阿

 

台灣婦產科學會或是小兒科學會也沒有人出來發聲

真是令人覺得悲哀...

 

決定明天寫信去總統府,叫馬總統一定要硬起來的貓仔娘

 

PS 真想人肉搜尋看看這些女立委有沒有懷孕過...

不過這樣又是一種歧視

 

 

【台灣醒報記者林永富、林怡秀報導】女性安胎假爭議不斷，在缺乏配套措施之下，朝野女性立委多不看好，趙麗雲及羅淑蕾建議，實施安胎假或育嬰假政策，不如學習歐洲等國幼兒教育公共化，讓女性在無後顧之憂下生小孩，才能解決少子化的問題；田秋堇更直批此舉是「為德不卒」，政府開的支票卻要企業兌現，呼籲政府需提出補貼的配套方案，政策才能真正落實。

 

新任衛環勞工委員會召集委員的國民黨立委楊麗環表示，安胎假及育嬰假出發點都是善意的，但是實際執行面臨企業運作問題，即是當請假者返回工作崗位時，先前請假期間聘僱遞補的員工如何轉換，政府應考量後續如何協助企業解決，否則企業不願僱用婦女，將造成更嚴重問題。

 

趙麗雲也說，目前為止她聽到的婦女都不領情，因為怕會造成歧視，因為台灣多數的中小企業員工人數五人左右，如果一人請假，且期間達三年（安胎一年、育嬰二年），「會害死這些中小企業。」因為假期期滿之後回來工作，會引發新的勞資問題。

 

她建議，歐洲英、法等國已實施幼兒教育公共化多年，南韓今年起每年編列800億元台幣在嬰幼兒教養，日本今年七月也將發放12000元日幣教養費，未來還將加倍，就是因應少子化，以國家的力量來讓婦女無後顧之憂，願意生小孩，解決少子化的問題。

 

羅淑蕾也贊成幼兒教養公費制度，她指出，企業不可能容許員工這麼長的時間請假，還要另外請人來遞補，只有公教及國營事業可以，一般民營企業是看得到吃不到，且未蒙其利反先受其害，沒有人敢請安胎假或育嬰假。她說，丹麥就是因婦女結婚及生小孩，都規定要加薪水，變成企業都不願意聘請適婚女性員工。

 

田秋堇表示，總統馬英九提出這項政策根本是「為德不卒」，「不要拿別人的錢來請客！」她表示，婦女要請安胎假需有配套措施，要由政府來補貼企業費用，才不會造成企業損失，也免得婦女請假請得膽戰心驚，「政府若對雇主沒有補貼制度，只怕婦女更淪為政策弱勢，甚至更不願生小孩。」

 

而受訪的女立委中，只有黃淑英對此持正面態度。她認為，現今少子化嚴重，政府實施安胎假確實有其必要性，至於面對企業主的反彈，黃淑英表示，女性已成為現代社會不可或缺的勞動力，更何況並不是每位婦女都需要請安胎假，對企業的衝擊影響應不大。