- 求助發問
關於遣散費跟失業補助~還有年終的一些問題~幫個忙嚕!!
想請問一下~因為我95年7月進入公司~公司言明在99年1月遣散我
算起來應該是三年又五個月吧~因為我是服務業的~底薪是14300
這樣遣散費是多少阿??
另外~我是因為懷孕想要留職停薪被拒絕而被資遣的
我知道可以去求助勞基法~但我想既然有資遣費~就不無小補了
反正這種濫公司我也懶的待~
只是剛好跨一個年度~這樣我年終可領的到嗎
還有~既然是被資遣的~那孕婦可以領失業補助嗎??
另外~還有什麼是預告通知呢?表示是在30天以前告知我要被資遣是嗎?
那如果她們沒做到這點~是不是要給我什麼補償??又是以什麼作為依據呢?
當初會被資遣就是因為我打算1/1開始留停~勞工局告知我公司應該幫我付勞健保
因為我有醫生診斷書~但公司不高興的是~我要年終又要公司幫我付勞健保
還說產假也還要給我~她們很不爽我去問勞工局的~
(我心想你們當初說什麼都按照勞基法~現在我爭取我該有的有什麼不對?)
公司從以前就對於那種會算會計較的員工~想辦法會弄走他~
現在輪到我了~但我不想就這樣被弄走~該拿到的~該爭取的~我一樣都不想少
雖然我不是最資深的~但公司每次都這樣對資深員工~現在公司大部分都新人
她們覺得她們是大公司~不怕找不到人~那我們這些辛苦的員工到底有何保障!!
同事要我去詢問後~如果公司今天主動找上我~該給我的都不給的話~
最後只有找上勞工局了!!
我現在懷孕五個多月了~就是因為不舒服所以才請醫生開診斷書~要留停~
公司卻覺得是我自己要留停的~她們又沒叫我留停~
但因為我是服務業~每天都要站12個小時~怎麼可能受的了!!
薪資條我都有留下來~那資遣是以我們的底薪來計算
還是包含業績獎金呢?如果只有底薪的話那就是14300沒錯了!!
另外~現在懷孕期間~失業了~如果拿到非自願性離職的證明後
要怎麼到就業服務站申請失業補助阿??直接告知他我懷孕嗎?
現在五個多月了~要怎麼找工作~應該沒人會理你吧~!
那要怎麼提出像她們要的面試紀錄之類的??
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