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請問面試後若沒被錄取 公司卻無通知是正常的嗎?
老公在這波不景氣中 雖然仍有工作做
但是休到了無薪假 我們心裡都蠻不安的
所以上個月(三月初)老公開始暗中找新工作
也得到了一個美國大公司的面試機會(I*M)
面試完以後 主管說 要四月時再進行第二輪 甚至第三輪的面試才能決定
叫老公靜候通知 結果我們苦苦等候了一個月 卻沒有任何消息
前天終於老公去問了下文 沒想那大公司竟然說找到人了!
我們都覺得好生氣 覺得被騙了!
如果不錄用 為何不提早通知
請問 是不是一般公司如不錄取 是不是通常都放著不管 都不會去通知未錄取者嗎?
我們有一種很不受尊重的感覺
大公司的台籍主管把你叫去面試 問了一大堆問題
還甚至問了許多私人的問題 (包括老婆幾歲 在做甚麼 父母在做甚麼 過去的工作月薪是多少)
還叫你重複用英文說一遍 好像在耍人一樣
覺得非常為老公不值....覺得就算是國際跨國公司 也未必尊重人....
可是那公司主管面試當時說到四月會進行第二輪或第三輪的面試 我們是相信的啊
畢竟它是那麼大的跨國公司那這樣它們算是騙人嗎?
我覺得就算不錄取 也沒有必要用這樣的推託之詞啊
在美國找工作 後來都會跟你說 "sorry that we have to inform you that..."
台灣人真的都是這樣不尊重求職者嗎?
老公的條件不是很差 這一波不景氣 真的讓人很難熬....
感謝大家的回應~~~其實老公都有在另外找工作 也不是那麼被動癡癡的等
只是我很驚訝在台灣是這樣的情形 (以前待美國 美國人都會一一通知)
我只能祈禱老公能順利找到好工作 希望這禮拜就能收到其他的好消息通知....
我覺得大家說的都很有道理
不過我自己在台灣也有上班 我也面試過好幾家公司
我是從來沒有被問到家裡的私事 也不認為這樣問是很正常的
我不高興的原因是 主管似乎是出於私人的好奇心
看了老公的履歷 才一直問 (他有兩個美國碩士學位 十四歲就出國等等...)
面試完了還叫他用英文從頭再講一次 (但主管的英文比他還破) 所以才有一種被耍了的感覺
台灣的求職文化 我覺得還有待改進 人事室的素質也不好
我自己也很不喜歡我公司的人事室 都非常官僚...
總之 景氣不好啦 自己只能被人挑 不能挑人
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