看完之後還是不懂...銀行有放假嗎？

中秋節遇星期日　勞委會：約定例假為周日應補假一天
【東森新聞報 財經中心�台北報導】

今年中秋節剛好遇上星期天，不過很多公司都沒有補休，很多民眾有疑問，是不是應該補假一天，對此，勞委會說明，勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時，法有明文，中秋節遇星期日（如勞雇雙方約定例假為週日）則應補假一日。

勞委會指出，中秋節為勞動基準法施行細則第23條所定之休假日，該日如遇勞工例假日，依規定應補假一日。

事業單位如將每2週中之4小時的工作時間調移於週一至週五工作，實施週休二日制，則其休假日並無減少，中秋節遇星期日（如勞雇雙方約定例假為週日）則應補假一日。

勞委會表示，若勞雇雙方明確依照勞動基準法之規定，約定週一至週五工作，並將該法第37條之休假日（如中秋節等）調移至週六以達到週休二日目的者，則中秋節，尚無補假問題。

勞委會指出，至於事業單位工作時間之約定優於勞動基準法之規定，實施週休二日（每週40小時）如無調移休假日之措施，中秋節遇勞工例假日，應補假一日。

其實勞委會這解釋文 本來就模擬兩可, 建議水水去問人事部門(今天應該很多人都放假了).....所以, 如果 貴銀行是比照公務人員的休假與上班時間, 那可以去查人事行政局網站
http://www點cpa點gov點tw

剛剛查了一下, 9/19 公務人員要上班(並沒有因為9/18中秋節又逢周日, 所以補休一天),

我是覺得啦, 都已經過了9/16正常上班時間才來問, 好像太晚了吧....如有疑問, 早在前幾天就該直接請教 貴單位的人事單位了.

其實之前台北縣勞工局也有解釋文
我們部門的一位主管轉貼後

又算了一下 我們公司
週休2日,每日又只有7.5hr
算算工時(兩週84hr),
跟本沒到公司"應"補假的標準

所以就沒啦...

我公司沒有呢~~
所以現在上班中 ^_^