請問大家覺得我應該要在新公司請婚假嗎?

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請問一下各位前輩幾個問題

原本是在台北市內湖公司上班 因為身體不適 所以近期先自行離職了

但是我們公司主管 非常的願意讓我休養一個月之後再回去上班

而他也知道就算我再回去做 也是頂多做到十二月就要離職了

他還是願意讓我回去   而且是很積極的 常關心我的身體狀況 

讓我非常的不好意思  因為我已經選擇離職他還是一直挽留

但是其實我心底是不太願意回去的  

因為一來 我不想要對其他同事解釋我為何消失ㄧ個月又回去上班

[我離職  的原因只有主管和兩個同事知道  他們也不會說出去}

二來 其實我本身對於我現在的工作 並不是做的很開心...不是同事原因 而是老闆給我的壓力 讓我一直很想離職

本來預訂20121202婚期 也因為我的身體不適

現在延到20130106

而我是要從 內湖嫁到桃園 所以就算我回去內湖上班 頂多 我也只會做到12月中 我就會離職了

如果我真的要回去上班的話也差不多要等到10/15才能回去

現在我家人建議我   

1 從現在休息到 嫁人 直接去桃園找新工作 但是這樣一來 我覺得我中間就少賺了 2個月的薪水

在家裡也沒有事情做 沒有工作 就會讓我覺得好像廢人....看到別人上班 我卻沒收入沒事做 覺得很奇怪

2直接去桃園找工作 到時候可以請婚假8天.而且過年也可以享有年假九天.....然後持續都有薪水

但是 我男友現居新北市..我們要等到11月底房子蓋好 裝潢好 我們才可以搬進去住

所以我如果要先去桃園找工作的話 就算我11月就先開始找  假使找到了 12月1日馬上開始上班

但是我1/6 就要馬上結婚請婚假 這樣我是否會在新公司 黑掉?

 

剛剛我有上奇摩知識查了一下

有看到其他跟我類似的問題

有些人都建議 未滿3個月的新人就請婚假 會讓新公司或主管 對你反感

而且只進去一個月 也會卡到 到底該不該 放帖子給新同事的問題

[我當然是不想放 我相信她們也不會想要收到炸彈 但是不放 又怕被覺得我沒重視她們]

 

或是我再面試時候 就直接告訴主管 我一月就要結婚 但是我想 這種感覺 應該會讓對方覺得很不好

而且也不會想要錄取我

 

因為我不喜歡一直換工作 喜歡坐一份穩定長長久久的工作

所以我非常擔心我在新公司會 黑掉

麻煩各位幫我建議一下 覺得我應該要怎麼做?

 

 

 

 

接下來還有第二個問題

就是我1/6結婚

 

但是我有一個女生朋友1216訂婚 1230結婚

我想我應該是可以去參加她的訂婚宴.....但是她可以來參加我的婚宴嗎?

 

第三個問題 

我有一個女生朋友 我原本想請他當為我的伴娘

但她爸爸今年過世 到12月已經滿百日 但是未滿一年

請問她可以當我伴娘嗎?